福利厚生

🏠 年に1回、地元への帰省費用を会社がサポート。上限金額はありますが、大切な家族や友人と過ごす「心の充電」を会社が応援します！

🍴新入社員とのランチ代を会社が補助します。おいしい食事を囲みながら、緊張をほぐして新しい仲間と楽しく繋がりましょう！

👶 子どもの急病や登園禁止時でも、自宅で仕事ができる安心の制度です。家庭と仕事の両立を柔軟にサポートします。 ※業務に影響がない職種の方が対象

✨ 月に1回、プロのマッサージでリフレッシュ！マッサージ代を会社が一部補助します。日々の疲れを溜めず、ベストコンディションを維持できます。

🏃‍♂️ スポーツジム（メガロス）が月2回まで無料で利用可能。仕事帰りのひと汗で、心身ともに健康的なワークライフバランスを実現しましょう！

🌸 女性特有の体調不良や健康課題、検査・治療時などに取得できる月1回の特別休暇。社員が気兼ねなく、かつ柔軟に身体をケアできる環境を大切にしています。

📖 受験料は2回まで会社負担
業務に関わる資格の取得費用を、2回まで全額サポート。再挑戦も応援します。
💰 資格手当で収入アップ
取得後は手当を毎月支給。身につけたスキルを即、給与に還元します。

🍴 ＜社内食事会＞
毎月定期的に近隣の飲食店や、社内の会議室を利用して懇親会を開催しています。

🤝 ＜全社懇親会＞
3か月に1度、社員が本社に集まり、全体会議を行っています。会議終了後には懇親会を開催。
現場で働く社員も含め、世代関係なく仲が良いのが特徴で、参加率は非常に高く、社員にも好評です。

✨ ウェルカム休暇
有給休暇を前倒しで付与
通常入社6ヵ月後の有休を、3ヵ月後に短縮して付与。早く環境に慣れて、私生活も大切にできるよう会社がサポートします。

👨‍👩‍👧‍👦 キッズデイ休暇
お子様の学校行事や記念日に使える特別休暇。
年に半日休暇を2回付与する特別休暇です。
「成長を見守る時間」を大切にしてほしいという想いから生まれた制度です。

👷‍♂️ 工事現場メンバーに対し、7月～9月の3ヵ月間、月5,000円を支給します。厳しい夏場の現場で働くメンバーの健康を第一に考えた手当です。熱中症対策や体調管理に役立てていただき、安心して仕事に取り組めるよう支援します。

🎁 勤続3年以上の社員に、リフレッシュ手当として3万円支給（1回）し、毎年3日特別休暇付与
※リフレッシュ手当は入社3年経過した翌月に支給
心身をリフレッシュし、新たな活力で仕事に取り組んでいただくための、会社からの贈り物です。

☕️ 内勤スタッフ
・オフィスBGM、ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備
・私服勤務可、髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

🛠️ 工事・現場スタッフ
・社用着・工具貸与（ポロシャツ、ダウンジャケット、各工具、ヘルメット、安全靴、空調服、ヘッドライトなど）
・その他仕事で必要なものは会社でご用意します！

🤝 社内サークル制度（コミ活）
会社の承認を受けたサークル活動で、その費用を補助。

～仕事を超えて、新たなつながりを。～
コミ活（社内サークル制度）」は、事業部を超えた横断的な交流を促し、社員同士の絆を深めるための制度です。
仕事以外の共通の趣味や関心事を通じて、普段話さない仲間との「ナナメの関係」を築くことができます。